Theo đó, một trong những nhiệm vụ lớn mà các cấp, các ngành, các địa phương trên địa bàn tỉnh cần chú trọng khi triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới là tiếp tục tổ chức tuyên truyền, quán triệt sâu rộng quy định pháp luật về bình đẳng giới với 04 giải pháp cụ thể:
Một là, tiếp tục tổ chức tuyên truyền, quán triệt sâu rộng Luật Bình đẳng giới và các văn bản hướng dẫn; chú trọng phổ biến tại các vùng đồng bào dân tộc thiểu số, các thôn làng đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo trên địa bàn của tỉnh.
Hai là, trong triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030, cần tăng cường các hoạt động truyền thông và can thiệp để kiểm soát tình trạng mất cân bằng giới tính khi sinh, tập trung tại các địa bàn có tỷ lệ mất cân bằng cao; tập huấn kỹ năng lồng ghép giới trong xây dựng chính sách, chương trình, dự án cho cán bộ các cấp.
Ba là, căn cứ các văn bản hướng dẫn của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, UBND tỉnh triển khai công tác truyền thông về bình đẳng giới đến năm 2030 và điều kiện thực tế của cơ quan, đơn vị, địa phương, tập trung truyền thông, tuyên truyền các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới. Đa dạng hóa các hình thức truyền thông, khuyến khích tuyên truyền bằng tiếng Việt và tiếng dân tộc thiểu số (theo địa bàn), tăng cường thực hiện số hóa trong truyền thông thông qua mạng xã hội nhằm tiếp cận tới nhiều người dân hơn, đặc biệt là thanh niên, học sinh, sinh viên để lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, tăng quyền năng cho phụ nữ và trẻ em gái.
Đồng thời, xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2025 thiết thực, hiệu quả, sáng tạo, phù hợp với điều kiện, tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị, địa phương.
Bốn là, nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới, cần tổ chức các lớp tập huấn, nâng cao năng lực quản lý nhà nước, kỹ năng lồng ghép giới trong các lĩnh vực cho đội ngũ cán bộ phụ trách bình đẳng giới, pháp chế, xây dựng chính sách pháp luật, tư pháp... và thành viên Ban vì sự tiến bộ phụ nữ của các cơ quan, đơn vị, địa phương./.